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普朗醫(yī)療設(shè)備公司資訊---一員工查出“乙肝表面抗原呈陽(yáng)性”，被公司要求等轉(zhuǎn)陰后再恢復(fù)工作；公司表示系員工主動(dòng)辭職，熊先生體檢被查出“乙肝表面抗原呈陽(yáng)性”，被單位要求回家休養(yǎng)等轉(zhuǎn)陰后再恢復(fù)工作。熊先生稱(chēng)，他多次向單位請(qǐng)求復(fù)工，但被拒絕，無(wú)奈之下離職。

　　日前，熊先生以乙肝歧視為由，將老東家北京奧吉科技發(fā)展有限公司告上法院。

原告：體檢后“被下崗”

　　熊先生的代理人介紹，北京奧吉公司是一家醫(yī)療器械公司，法定代表人是日本公民。熊先生于2011年5月進(jìn)入該公司任醫(yī)療器械銷(xiāo)售工程師。9月，熊先生參加單位統(tǒng)一安排的體檢，其中包含“乙肝表面抗原”項(xiàng)目。

　　熊先生稱(chēng)，公司未經(jīng)同意私自查閱了他的體檢報(bào)告，隨后告知他肝有問(wèn)題，讓其無(wú)限期回家休養(yǎng)，直到“乙肝表面抗原”一項(xiàng)轉(zhuǎn)陰后方能回公司上班。熊先生雖然多次表示乙肝在工作、生活接觸中不會(huì)傳染，不影響正常工作，但還是遭到公司的拒絕。無(wú)奈之下，熊先生于2011年10月辦理離職手續(xù)。

　　“目前世界上尚無(wú)乙肝轉(zhuǎn)陰的醫(yī)學(xué)技術(shù)，公司讓我轉(zhuǎn)陰后再來(lái)工作，就等于把我辭退了。”為此，熊先生以公司存在乙肝歧視，侵犯自己的平等就業(yè)權(quán)、隱私權(quán)、人格權(quán)為由，將公司起訴至西城法院，要求賠禮道歉，并賠償包括精神損害賠償金在內(nèi)的共計(jì)4.8萬(wàn)余元。

　　被告：原告主動(dòng)提辭職

　　據(jù)了解，雙方已經(jīng)進(jìn)行了一次庭前談話(huà)。奧吉公司的代理人姚先生表示，不認(rèn)可起訴理由。“是熊先生主動(dòng)提出辭職的，他說(shuō)公司因乙肝歧視辭退他，并沒(méi)有證據(jù)。”姚先生說(shuō)，體檢并未針對(duì)某位員工，體檢項(xiàng)目也是醫(yī)院統(tǒng)一安排的。

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