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學(xué)歷學(xué)位是個(gè)“檻”

    今年，太原市市市中心醫(yī)院、市人民醫(yī)院、市二院、市三院、市四院等12家市直醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘144個(gè)崗位。在招聘的崗位中，大多數(shù)是醫(yī)、藥、護(hù)、技專業(yè)技術(shù)崗位，除護(hù)理專業(yè)要求專科以上學(xué)歷外，其他大部分專業(yè)均要求全日制普通碩士研究生以上學(xué)歷。在查看各醫(yī)院招聘方案后發(fā)現(xiàn)，不僅學(xué)歷、學(xué)位是一個(gè)“檻”，大多數(shù)醫(yī)院的招聘崗位都要求應(yīng)聘者需持執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，個(gè)別崗位甚至要求應(yīng)聘人員有一年以上綜合醫(yī)院的工作經(jīng)歷。

    太原市中心醫(yī)院人事科科長(zhǎng)楊勝輝說(shuō)：“作為市直醫(yī)院中唯一一所三甲醫(yī)院，我們對(duì)人才管理制定了長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，希望通過(guò)公開(kāi)招考，吸納人才，帶動(dòng)醫(yī)院心臟、影像、腦科等五大重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展。所以，從2009年至2011年，醫(yī)院連續(xù)三年面向全國(guó)招考的基本條件都是博士生。但從報(bào)名情況看很不樂(lè)觀，沒(méi)有招到一名博士生。”

    市二院人事科科長(zhǎng)蔣銀泉說(shuō)：“今年我們醫(yī)院計(jì)劃招考12個(gè)崗位，其中，8個(gè)崗位招考條件為研究生，4個(gè)崗位為大專護(hù)士。雖然此次招考錄用人員均為在編人員，但具備研究生條件的卻對(duì)二級(jí)醫(yī)院不感興趣，省直醫(yī)院才是他們向往的，所以醫(yī)院的內(nèi)分泌、燒傷整形、超聲、心電4個(gè)崗位因報(bào)名人數(shù)不符合報(bào)考比例而被取消。”

    市直醫(yī)院“魅力”不及省直醫(yī)院

    除了招考條件高、報(bào)名人數(shù)少以外，更主要的是市直醫(yī)院的硬件、軟件等吸引力沒(méi)有省直醫(yī)院大。

    “我今年研究生畢業(yè)，正好趕上市直醫(yī)院招人，所以就報(bào)名了。但如果有可能的話，還是想去省直醫(yī)院工作，畢竟大醫(yī)院在學(xué)術(shù)、醫(yī)技、待遇等方面的條件要比市直醫(yī)院好得多。”一位不愿透露姓名的報(bào)考者說(shuō)。

    楊勝輝說(shuō)：“因?yàn)獒t(yī)院所要招的人員層次比較高，所以具有該條件的報(bào)名者對(duì)醫(yī)院各方面的要求也相對(duì)會(huì)很高。就我們醫(yī)院而言，雖然是三甲醫(yī)院，但硬件環(huán)境不是很理想，如房屋最新的也為上世紀(jì)80年代建設(shè)，醫(yī)療設(shè)備也較省直醫(yī)院落后，這些嚴(yán)重影響了醫(yī)院在報(bào)考人員心目中的形象。”

    “人才是醫(yī)院發(fā)展的基石，作為二級(jí)醫(yī)院，我們?cè)谶@方面也是想盡辦法吸引人才，目前主要是鼓勵(lì)醫(yī)院現(xiàn)有醫(yī)技人員考研究生。”停頓片刻，蔣銀泉嘆息地說(shuō)，“咳，人總是往高處走，況且這兩年山西大醫(yī)院也在招人，大醫(yī)院的吸引力太大了，凡具備研究生學(xué)歷、有臨床工作經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)學(xué)人員，都想去環(huán)境好、條件好、待遇好的大醫(yī)院。這兩年，我們醫(yī)院就走了8名有研究生學(xué)歷的醫(yī)生，醫(yī)院人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)受到影響，醫(yī)技隊(duì)伍不穩(wěn)定。”

    政府扶持力度需加大

    從2006年開(kāi)始，我市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位就面向社會(huì)公開(kāi)招考。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年，市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招考的152個(gè)崗位中，只有110個(gè)崗位可以開(kāi)考，42個(gè)崗位被取消。2011年，招聘的144個(gè)崗位中，符合開(kāi)考條件的只有90個(gè)崗位，其余54個(gè)崗位被取消。

    “從這兩年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招考錄用的情況看，大部分醫(yī)院對(duì)報(bào)考人員提出了較高的條件，一方面是想提高醫(yī)院自身層次，另一方面是想通過(guò)招錄高學(xué)歷的人員帶動(dòng)整個(gè)科室、醫(yī)院的發(fā)展?？墒菑膱?bào)名情況看并不樂(lè)觀。”市衛(wèi)生局組織處處長(zhǎng)張秀光說(shuō)，“雖然通過(guò)招考錄用的人員都是有編制的，但市直醫(yī)院崗位的‘魅力’仍不足以吸引高層次的人才，我想這與市直醫(yī)院的硬件、軟件環(huán)境有關(guān)系。此外，醫(yī)學(xué)院有些專業(yè)的學(xué)生人數(shù)本來(lái)就少，如精神衛(wèi)生學(xué)、放射、影像、麻醉等專業(yè)，這些學(xué)生畢業(yè)后肯定會(huì)選擇省級(jí)大醫(yī)院或是外省的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，來(lái)市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)的可能性很小。”

    至于今后是否會(huì)放寬招考條件？楊勝輝和蔣銀泉均表示，醫(yī)院為重點(diǎn)學(xué)科招考博士生、研究生的規(guī)劃是不會(huì)改變的。從目前看，醫(yī)院這些重點(diǎn)科室的人才結(jié)構(gòu)比較合理，在全國(guó)范圍內(nèi)招考博士生或全省范圍內(nèi)招考研究生也只是想注入新活力，帶動(dòng)這個(gè)科室更好地發(fā)展、壯大。他們希望今后政府加大關(guān)注度，加大政策、資金等方面的支持力度。同時(shí)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，舉辦多種形式的招考，比如，設(shè)立專場(chǎng)考試，從醫(yī)院現(xiàn)有的聘用人員中招考一些有工作經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)技人員，改變招聘人員的身份，由聘用轉(zhuǎn)為在編，穩(wěn)定人心。

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